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| Photo: le Progrès, 19/11/14 |
Bien que les syndicats aient fait de la réattribution d'une prime un préalable à toute négociation, il y a bien plus en jeu...
Près d'une cinquantaine de personnes se sont rassemblées devant le siège avant la réunion du Comité Technique d'Etablissement pour porter une douzaine de revendications.
Parmi elles: la reconnaissance et le maintien des repas thérapeutiques (cet accompagnement étant indispensable pour le public concerné), plus de transparence dans l'attribution de l'argent de la formation, la fin du management par la peur de certains cadres, le retour aux anciens plannings des internats (qui permettaient aux services d'être plus efficaces et imposaient à la direction de donner une prime au personnel d'internat)... C'est ce dernier point qui a effectivement mis le feu aux poudres. Il faut dire que la direction a d'abord changé les plannings puis a laissé découvrir aux agents la disparition de cette Nouvelle Bonification Indiciaire avant de leur expliquer que la modification des horaires n'avait pas cet objectif, mais qu'il faudrait désormais faire sans la prime... Une interprétation qui, d'après les syndicats, ne tiendrait pas devant le tribunal administratif.
Quelques minutes après le début de la réunion, les délégués syndicaux ont claqué la porte, ayant reçu la même réponse, non sans prévenir que la bataille juridique et "sur le terrain" ne faisait que commencer.
C'est tout le secteur hospitalier et médico-social qui est touché, et pas seulement au détriment des personnels mais aussi aux dépends des personnes accueillies. Les personnes handicapées ne sont pas des citoyens de seconde zone!
